2023年调岗后工资降低是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年调岗后工资降低是否合理
释义	法律分析：如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
随便看	请问买到空包装怎么赔偿 2023年贷款包装公司骗我了怎么办包装贷款属于诈骗吗包装贷款属于诈骗吗包装贷款属于诈骗吗社保核定提取方式是什么意思? 社保核定提取方式是什么意思? 社保结构 -保险社保核定操作流程2023 价格贵的离谱可以投诉吗音乐补习班违约不退费应该在哪里起诉？未签购房合同房价下跌怎么办呢未签购房合同房价下跌怎么办租房时产生的电器纠纷怎么办租客在租房期间遇到家电故障，维修费用由谁承担？租房过程中电器出现问题谁来维修呢混凝土不合格由什么部门解决？混凝土不合格由什么部门解决？混凝土不合格由什么部门解决？混凝土不达标怎样索赔混凝土工程质量验收不合格如何处理混凝土不达标怎样索赔 -法律知识混凝土不合格由什么部门解决 -民事诉讼混凝土工程质量验收不合格如何处理混凝土不达标怎样索赔 -法律知识办理办理手续办理业务的委任书办事程序办事处办事机构办事员办学权利能力办学自主权办罪邦交邦联邦联条例邦联条约邦联制邦联主义帮帮办帮工帮会帮会头目帮伙帮伙亚文化帮教帮教对象

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。