网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
2023年调岗后工资降低是否合理
释义
法律分析:
如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调整其工作岗位,并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
随便看
工程招投标的程序
工程招标需要哪些手续
招投标的流程是什么
个人信息中的私密信息无需使用有关隐私权的规定
个人信息权与隐私权的有什么异同
个人信息中的私密信息无需使用有关隐私权的标准
隐私权与个人信息权的区别
个人信息权与隐私权有什么异同
个人信息中的私密信息无需适用有关隐私权的标准
个人信息中的私密信息无需使用有关隐私权的规定 -个人信息
如果侵犯了通信自由和通信秘密权,应该如何处理?
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世了微粒贷不还会怎么样?
老公去世微粒贷不还会怎样
老公去世微粒贷不还会怎样?
warrant
warrant
warrant
warrant card
warrant,cautio
warrant creditor
warranted
warranted commodities
warranted free
warranted free clause
warranted free from all average
warranted free from capture and seizure
warranted obligation
warranted quality
warrantee
warrant for apprehension
warrant for attachment
warrant for delivery of goods
warrant for fetching a detainee for interrogation
warrant for goods
Warrantia, Warrantia Chartae
warranties
warrantless
warrantless arrest
warrantless search
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/6 13:49:46