2023年调岗后工资降低是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年调岗后工资降低是否合理
释义	法律分析：如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
随便看	河南省新乡市淇县产假休息多久吉林省通化市梅河口市生孩子产假的休息时间多长? 通化市通化县产假的休息时间是怎么规定的新乡市辉县市劳动者产假是怎样的新乡市辉县市产假女职工休息多久新乡市卫辉市生小孩的产假有多久湖南省娄底市新化县生小孩的产假有多久焦作市辉县市产假休多久吉林省通化市梅河口市生孩子产假的休息时间多久吉林省通化市梅河口市规定的产假有多少天河南省新乡市卫辉市职工产假休息多久吉林省通化市最近产假时间有多少天通化市东昌区产假可休息多长的时间河北省邢台市新河县产假休多久邢台市新河县产假最新时间是多久通化市梅河口市规定的产假多少天通化市东昌区最新产假时间有多少天通化市东辽县产假最新天数是好多河南省新乡市卫辉市产假的休息时间是怎么规定的娄底市新化县规定的产假有多少天河南省新乡市辉县市劳动者产假是怎样的河南省新乡市淇县产假休多久吉林省通化市梅河口市产假最新时间是多久黄石市生孩子产假的休息时间有多久怀化市鹤城区产假休多久提交仲裁的协议提交仲裁证书提款提款权提款通知提炼裂变材料的材料提名提名程序提名受保人提名委员会提起反诉提起公诉提起抗诉提起上诉提起审判监督程序提起诉讼提起再审提前提前偿付条款提前订货条款提前防卫提前还款提前还款罚金提前还款加罚金提前毁约

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。