2023年调岗后工资降低是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年调岗后工资降低是否合理
释义	法律分析：如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
随便看	不是夫妻关系可以在房产证上写两个名字嘛？房产证可以写两个人的名字不是夫妻房 -法律知识不是夫妻关系可以在房产证上写两个名字吗劳动争议可通过哪些程序解决发生劳动争议时有什么流程可以解决劳动争议有哪些解决途径？劳动争议的处理程序有哪些网上如果有关于自己的诋毁言论，可以要求网站删除吗？底薪涨了加班费不涨是违法吗？有犯罪前科的打架斗殴算累犯吗？聚众斗殴没被拘留过算不算有前科有前科殴打他人治安处罚标准是什么聚众斗殴没被拘留过是否算有前科有前科的人打人后果 -法律知识聚众斗殴没被拘留过是不是有前科 4000扣掉五险一金还剩多少 -五险一金 4800扣完五险一金还剩多少 -五险一金 3300的工资扣完五险一金 -五险一金微信被盗后，我紧急冻结，但无法解封。我用之前的手机号重新申请了微信民法典规定出质的动产质权人可以使用吗不能设立权利质权的是把人打伤了，坐牢出来之后，还用赔偿吗？偷铜被逮住怎么处理？发生交通事故后当事人承担全部责任的情形有交通事故发生后当事人有何行为时应承担全部责任 lift a curfew lift an embargo on lifter LIFT HERE lifting of an attachment lift up one's voice ligature mark in hanging light lighten lighterage lighterage charge lightering lighter punishment in public security lighter-than-usual sentence light, heat and water expense light imprisonment light offense light or heavy sentencing light punishment light sentence light sentencing ligtigate like goods likelihood ratio test likely

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。