| 问题 | 玖富仲裁到执行需要多久 |
| 释义 | 法律分析：一般仲裁一个月时间,法院收到仲裁结果后执行是三个月时间。 一、发生合同纠纷怎么做 双方可以通过仲裁或诉讼解决。解决仲裁纠纷的好处是当事人可以自行选择仲裁员，有助于加强当事人对仲裁结果的预测。仲裁是一审的最终结果，可以节省更多的时间、人力和物力。双方可以通过仲裁或诉讼解决。仲裁解决纠纷的优点是当事人可以自行选择仲裁员，这有助于加强当事人对仲裁结果的预测。但另一方面，仲裁的主要缺点是仲裁机构没有国家强制力，财产保全或执行需要法院的帮助才能实现。 二、劳务拖欠工资不发要怎么办 劳务拖欠工资不发可以通过以下方式解决： 1、与用人单位进行协商解决； 2、依法向人民法院申请支付令； 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；劳务是拖欠工资是违反法律规定的，也伤害了劳动者的合法权益。作为劳动者，遇到这样的情况，可以通过申请劳动仲裁的方式来依法维权，在申请劳动仲裁时要准备好相关的劳动证据； 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 三、民事案件上诉后要多久才能开庭 民事诉讼不服第一判决上诉后三个月内开庭审结完。 一般而言，二审开庭的时间大概会在一个月之后。原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。 |
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