| 问题 | 工伤赔偿标准9级伤残赔偿项目 |
| 释义 | 九级工伤赔偿包括医疗费、伙食补助、交通费、康复治疗费、残疾用具费和残疾赔偿金。九级工伤的标准是日常活动能力受限，工作和学习能力下降，社交能力受限。九级伤残的待遇标准根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动合同期满或解除时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。 法律分析 一、九级工伤赔偿有哪些项目 九级工伤赔偿有下列项目： 1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。 2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。 3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。 4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。 5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 二、九级工伤的标准 九级工伤的标准是日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限。具体来说包括癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍、开颅手术后无功能障碍者、一手食指2——3节缺失、一拇指指间关节功能丧失、一足拇趾末节缺失、一眼矫正视力≤0.3并且另眼矫正视力>0.6等情况。 三、九级伤残的待遇标准 九级伤残待遇标准有明确的法律规定，如《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 结语 九级工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、残疾用具费和残疾赔偿金等项目。九级工伤的标准是日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限。对于九级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动合同终止或解除时，还可获得一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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