| 释义 |
社保缴费基数根据月工资收入确定，企业交由个人缴纳10.5%，灵活就业者交由个人缴纳20%。养老、医疗、失业、工伤、生育保险由企业和个人分别缴纳不同比例。缴费基数按月工资收入确定，上限为9339元，下限为3740元。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。
法律分析
如果是企业交，个人缴纳10.5%，也就是4927*0.105=517.335元。如果是灵活就业:4927×20％=985.4元
社保详细缴费基数：
养老保险：退休后领养老金，公司缴20%，个人缴8%；
医疗保险：看病报销，公司缴1.5%，个人缴0.5%；
失业保险：失业补助，公司缴1.0%，个人不缴；
工伤保险：工作中受伤赔偿，公司缴0.8%，个人不缴；
生育保险：生完孩子补贴，公司缴10%，个人缴2%。
社保缴费基数上限的参考水平为9339元/月，单位职工的缴费基数由用人单位据实申报，若申报的月工资收入低于缴费基数标准下限(3740元)的，则按3740元作为缴费基数;申报的月工资收入高于缴费基数标准上限(18699元)的，则按18699元作为缴费基数。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
结语
社保缴费基数根据个人情况而定，企业交纳10.5%，个人缴纳4927元的10.5%，即517.335元；而灵活就业者需缴纳4927元的20%，即985.4元。具体社保缴费基数上限为9339元/月，根据个人实际情况确定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应按规定比例缴纳基本养老保险费，职工也应按规定比例缴纳。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需按规定缴纳基本养老保险费。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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