| 问题 | 劳动仲裁公司不承认我是全职说我兼职怎么办 |
| 释义 | 如果你的劳动仲裁公司不承认你是全职员工，并声称你是兼职员工，你需要收集相关证据来支持你的主张。以下是一些建议： 1. 合同和劳动合同：查看你的劳动合同，了解合同中是否明确规定了你的工作类型。如果合同中没有明确说明，你可以寻找其他证据来证明你是全职员工。 2. 工资单：你的工资单可以作为证明你是全职员工的证据。如果工资单上明确显示你是全职员工，这将对你的仲裁非常有帮助。 3. 同事的证言：如果你有其他同事可以为你作证，他们的证言可能会有帮助。但请注意，同事可能不愿意出面作证，因此你需要做好充分的准备。 4. 工作时间记录：整理你的工作时间记录，如考勤卡、排班表等，以证明你每天工作的时间和全职员工相同。 5. 公司政策和规定：了解公司的政策和规定，以便确定你的工作性质。如果公司有全职或兼职员工的政策，可以引用政策作为证据。 在提交劳动仲裁之前，确保你已经尽力收集了所有可能有助于证明你是全职员工的证据。如果你在收集证据的过程中遇到困难，可以寻求法律援助或专业律师的帮助。在与劳动仲裁公司沟通时，尝试了解他们为何不承认你是全职员工，以便找到解决问题的办法。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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