劳动合同制是正式工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同制是正式工吗
释义	劳动合同制员工是正式工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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