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问题 试用期合同有哪些法定注意事项
释义
    根据《劳动法》第二十一条规定,试用期合同应注意的法定事项主要是以下几种:
    1、单独的试用期合同是无效的;
    2、劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月;
    3、资金担保违法,可酌情提供担保人;
    4、试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人。
    法律依据
    《劳动法》第二十一条
    
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更新时间:2025/3/4 8:14:15