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问题
试用期合同有哪些法定注意事项
释义
根据《劳动法》第二十一条规定,试用期合同应注意的法定事项主要是以下几种:
1、单独的试用期合同是无效的;
2、劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月;
3、资金担保违法,可酌情提供担保人;
4、试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人。
法律依据
《劳动法》第二十一条
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更新时间:2025/10/31 16:17:40