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问题	试用期合同有哪些法定注意事项
释义	根据《劳动法》第二十一条规定，试用期合同应注意的法定事项主要是以下几种： 1、单独的试用期合同是无效的； 2、劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月； 3、资金担保违法，可酌情提供担保人； 4、试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。法律依据《劳动法》第二十一条
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