劳动者试用期签订的合同属于劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者试用期签订的合同属于劳动合同吗
释义	法律分析：劳动者试用期签订的合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样，具有法律效力。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
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