1.5倍薪资计算公式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	1.5倍薪资计算公式
释义	律师分析：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	债务超过期限怎么办过了时效的债务怎么办债务超过时效怎么办债务的持续期限是多久？债务超过时效怎么办？债务履行期限到期怎么办？债务超过期限怎么办？死期到期不是本人可以取吗 -法律知识死期到期不是本人可不可以取么？死期到期不是本人可不可以取吗？死期到期不是本人可不可以取么土地年限40年到期了怎么办土地使用年限到期如何办土地使用年限到期怎么办土地年限到期后怎么办？土地使用年限期满了怎么办住宅土地使用年限到期怎么办土地使用权年限10年到期了应该怎么办土地使用权年限到期后怎么办土地使用权年限到期怎么办土地使用年限到期后应该怎么办土地使用年限到期后怎样办理土地使用权年限到期后怎么续期土地使用证年限到了会怎么办租房日期到了当天能住吗？ unincorporated organization unincorporated society unincorporated territory unincorporated work unit unindorsed check uninfluenced uninhabited uninscribed bond uninsurable property uninsured goods uninsured motorist clause uninsured motorist coverage unintentional uninterrupted adverse use uninterrupted series of endorsement uninterrupted standing uninterrupted working time union Union union card union constitution union contract unionist union member union mortgage clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。