| 问题 | 2023雅安九级工伤赔偿标准是什么 |
| 释义 | 工伤致残职工享受不同等级的一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和个人工资确定；劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。 法律分析 专业分析： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 2023年雅安九级工伤赔偿标准的调整与适用范围 2023年雅安九级工伤赔偿标准的调整与适用范围是指根据法律法规的要求，对雅安市九级工伤赔偿标准进行调整和适用范围的界定。根据相关规定，雅安市将根据劳动者的工伤等级，确定相应的赔偿金额和福利待遇。调整工伤赔偿标准的目的是保障劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公平性和适用性。适用范围包括涉及工伤赔偿的各类行业和职业，以及劳动者在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害和损失。通过调整和明确工伤赔偿标准的适用范围，可以更好地保护劳动者的权益，促进社会稳定和经济发展。 结语 根据法律法规的要求，工伤赔偿标准的调整与适用范围对于保障劳动者的权益至关重要。雅安市将根据工伤等级确定相应的赔偿金额和福利待遇，以提高工伤赔偿的公平性和适用性。通过明确适用范围，我们可以更好地保护劳动者的权益，促进社会稳定和经济发展。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 |
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