| 释义 |
会。严格的说会需要验章，就算公司不验，到劳动局办理失业证也是要验证的。公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
离职证明会验章的原因：
1. 严格来说离职证明都要验章，需要公司高层开出离职证明并加盖公章;
2. 如果没有公司的公章，那么离职证明将不具备法律效力;
3. 没有公章的话劳动者不能到劳动局办理失业证;
4. 无法到社保局办理转移社保的相关数据。
离职证明不能造假的原因以及后果：
1、即便入职后被公司查出有虚假情况，公司完全可以按照劳动合同法相关条例进行处理，比如解除劳动合同，导致个人得不偿失;
2、一旦离职证明造假，对个人信用和个人信誉将带来很大影响。
3、离职证明造假很有可能会被追究伪造文书的罪责;
4、因造假获得的收益将被取消，同时还会被登上黑名单;
5、对未来选择以及参加工作将带来极大不利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百五十八条 申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。 第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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