| 问题 | 成都工伤8级赔偿标准2023 |
| 释义 | 《工伤保险条例》规定，七至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金，八级伤残标准为10个月的本人工资；劳动合同终止或职工解除合同时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。 法律分析 《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 成都2023年工伤赔偿新政策公布 根据最新公布的成都2023年工伤赔偿新政策，该政策旨在进一步保障劳动者的权益和安全。根据新政策，工伤赔偿标准将根据不同级别的工伤进行分类，并相应确定赔偿金额。此举旨在确保受伤劳动者能够获得公平合理的赔偿，以应对因工作事故或职业病导致的损失和伤害。新政策的实施将提高工伤赔偿标准的透明度和公正性，为受伤劳动者提供更多的保障和福利。劳动者和雇主都应密切关注这一新政策的具体细则，以确保遵守相关规定并保护自身的权益。 结语 根据最新公布的成都2023年工伤赔偿新政策，旨在保障劳动者权益和安全。新政策根据工伤级别分类确定赔偿金额，确保受伤劳动者公平合理的赔偿。实施新政策将提高赔偿标准的透明度和公正性，为劳动者提供更多保障和福利。劳动者和雇主应密切关注具体细则，遵守规定并保护自身权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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