| 问题 | 成都工伤赔偿标准等级划分 |
| 释义 | 工伤赔偿根据伤残程度和具体情况而定。一至四级伤残可获得一次性伤残补助金和月支付伤残津贴；五、六级伤残可获得一次性伤残补助金和月支付伤残津贴，并由用人单位缴纳社会保险费；七至十级伤残可获得一次性伤残补助金。伤残津贴低于最低工资标准时，用人单位需补足差额。 法律分析 1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。 2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。因工致残被鉴定为五、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 拓展延伸 成都地区工伤赔偿标准等级划分与申请流程解析 成都地区工伤赔偿标准等级划分与申请流程解析是为了帮助受伤员工了解他们在工伤事故中可能获得的赔偿标准。根据成都地区相关法规，工伤赔偿标准根据伤残程度等级进行分类划分，从而确定赔偿金额。申请流程包括提交工伤认定申请、医疗鉴定、伤残等级评定等步骤。申请人需要提供相关证明材料，并经过相关部门的审核和评定程序。了解这些信息对受伤员工和其家属至关重要，可以确保他们获得应有的工伤赔偿。如果您需要进一步了解成都地区工伤赔偿标准等级划分与申请流程的详细信息，请咨询专业律师或相关部门。 结语 了解工伤赔偿标准与申请流程，对受伤员工至关重要。根据成都地区相关法规，赔偿金额根据伤残等级划分。申请流程包括认定申请、医疗鉴定和伤残评定等步骤。提供必要证明材料，并经过审核和评定程序。确保员工和家属获得应有的工伤赔偿至关重要。如需了解更多详情，请咨询专业律师或相关部门。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 |
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