| 问题 | 工伤认定期间能否解除劳动合同 |
| 释义 | 法律分析：不能解除劳动合同。患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，，用人单位不得解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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