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问题
工伤认定期间能否解除劳动合同
释义
法律分析:不能解除劳动合同。患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,,用人单位不得解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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更新时间:2025/5/31 15:58:16