| 释义 |
诈骗员工的工资是否属于赃款，视情况而定：
1、员工确实不知情，没有违法或者犯罪的故意，不会构成诈骗罪的共犯，工资也不属于赃款；
2、公司若有合同诈骗的行为，如果属于单位犯罪的话，需要对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，工资属于赃款。
任何知道案情的公民都有作证的义务，员工需要配合有关部门调查、取证。
一、非法集资员工离职会有什么影响？
用人单位非法集资，离职员工如果与案件有关联需承担相应的法律责任。单位犯集资诈骗罪的，应对该单位处以相应罚金，并对其相关的直接责任人员一般处以3-7年有期徒刑；数额巨大、情节严重的，处7年以上有期或无期徒刑。如果犯罪时该员工属于该单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，即使离职也应承担相应的刑责。
二、单位犯罪根据规定股东需要承担的责任是哪些
1、在单位犯罪中若股东对犯罪行为不知情的，一般不需要承担刑事责任；若股东参与了单位犯罪的决策，则应当被处以相应的刑事处罚。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
第五条刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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