五一法定带薪假是多长时间呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五一法定带薪假是多长时间呢
释义	法律分析：五一法定带薪假是一天。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦； (二)春节； (三)国际劳动节； (四)国庆节； (五)法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	盐城射阳社保缴纳的规定是什么？盐城射阳社保新政策允许一次性缴纳吗射阳社保最低基数 -法律知识盐城射阳社保新政策规定的缴纳基数是多少? 盐城射阳社保新政策规定的缴纳基数是多少盐城市医保报销规定江苏盐城职工医保要交多少年射阳办社保卡在哪里江苏社保个人缴费标准盐城灵活就业人员医保缴费标准由女方抚养子女的情形有哪些？女方抚养孩子的情形有哪些哪些情况下子女应当由女方直接抚养小孩由女方抚养的情形有哪些哪些情况下子女应当由女方直接抚养？什么情况下应当由女方抚养子女女方提出离婚孩子的抚养权归谁？女方提出离婚孩子谁抚养女方提出离婚，子女抚养权归谁？如女方要求离婚子女抚养权归谁离婚女方能不能得到两个小孩的抚养权女方要求离婚，两孩子的抚养权怎么判离婚女方要两个孩子抚养权怎么办女方要求离婚子女抚养权归谁女方提出离婚孩子应归谁 -抚养权 admissibility in evidence admissibility of an oral confession admissibility of evidence admissible evidence Admissible evidence admissible evidence admissible evidence admissible plea admission ADMISSION admission admission admission Admission admission ADMISSION2 ADMISSION3 admission against interest Admission By Party-Opponent admission fee admission of alien admission of aliens admission of evidence admission of guilt admission of guilt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。