| 释义 |
法律分析：根据相关法规，工伤责任调解的调解协议诉讼时效为2年。在工伤赔偿过程中，调解是一种常见的解决争议方式，而调解协议的诉讼时效是非常重要的，因为如果在规定时限内未进行诉讼可能会导致权利的丧失。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十五条：“劳动者与用人单位之间发生争议，双方可以自行协商解决，也可以请求劳动争议仲裁机构仲裁，或者直接向人民法院起诉。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条：“受理申请后，劳动争议仲裁委员会应当在30日内组织调解。调解达成协议的，应当制作调解书；调解不成的，应当及时作出仲裁裁决。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：“申请人起诉应当自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内提起；但是，因不可抗力或者其他正当理由不能在该期间内提起的除外。”
4.《中华人民共和国担保法》第四十四条：“债权人与担保人之间发生争议，可以先行调解，达成协议的，当事人应当书面制定担保调解协议书；调解不成的，债权人可以向人民法院起诉。”
综上所述，工伤责任调解的调解协议诉讼时效为2年，如果在规定时限内未进行诉讼可能会导致权利的丧失。
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