单位克扣工资怎么解决？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位克扣工资怎么解决？
释义	法律分析：公司克扣员工工资有两种救济途径，第一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	民间借贷合同纠纷有哪些民间借贷是有偿合同吗借款合同纠纷与民间借贷有什么区别民间借贷纠纷和借款合同纠纷区别？民间借款八万不还会判多长时间民间借贷纠纷和借款合同纠纷区别？民间借贷属于合同纠纷吗? -民间借贷民间借贷不还钱怎判刑民间借贷合同是什么合同借款合同纠纷和民间借贷区别民间借贷合同是什么民间借贷合同纠纷有哪些？借款合同纠纷与民间借贷有什么区别？民间借贷和借款合同纠纷的区别？银行借款合同与民间借款合同的区别是什么？民间借贷合同纠纷有什么？民间借货八万不还能判几年民间借贷不还钱怎判刑民间借贷和合同纠纷区别是怎样的? 借款合同与民间借贷区别？民间借款合同可用不安抗辩权吗民间借贷和借款合同纠纷的区别？民间借贷和借款合同纠纷的区别 -法律知识民间借贷纠纷属于借款合同纠纷吗民间借贷与借款合同纠纷的区别？ indigenous population Indigent Indigent indigent indignity indirect indirect accessory indirect agency indirect aggression indirect agreement indirect appeal indirect appliance indirect bribery indirect carriage indirect causality indirect confession indirect consequence indirect consequence of a crime indirect consideration indirect consumption taxes indirect contempt indirect contempt of court indirect contract indirect counterclaim indirect credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。