| 释义 |
劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。
一、劳动合同到期不续签公司可以拿失业金吗？
劳动者在劳动合同到期后自愿不续签的，不可以领取失业金。失业保险的领取条件：
1、失业人员按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、进行失业登记且有求职意向。
二、劳动合同到期不续签是否有失业金
劳动合同到期不续签是因为用人单位拒绝续签的，再满足以下两个条件可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。劳动合同到期，用人单位不续签，应当支付劳动者经济补偿。
三、本人不续签合同能领失业金吗
合同到期自己不续签不可以领取失业金。可以依法领取失业保险金的失业人员，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而自己不续签属于本人主动中断就业的行为，不符合以上条件。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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