| 问题 | 个人医保卡的钱可以取出来吗 |
| 释义 | 医保卡里的钱取不出来，只能在定点医院和药店看病买药。医保卡具有以下作用： 1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。 2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。 3、医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。 一、不能使用医疗保险报销的情形有哪些？ (一)应当从工伤保险基金中支付的； (二)应当由第三人负担的； (三)应当由公共卫生负担的； (四)在境外就医的。 二、医疗保险具有哪些法律特侦？ 1、社会医疗保险的特征之广泛性. 用人单位和职工，不论是国家机关、企业单位，还是私营企业、个体劳动者，都在基本医疗保险的范围之内。 2、社会医疗保险的特征之共济性所有用人单位和职工按规定缴纳了医疗保险费后，一旦生病住院，医疗费用由统筹基金按比例报销，医疗费不与单位经济效益挂钩，费用的风险由全部参保单位和人员共同分担。 社会医疗保险的特征之强制性 按照法律规定，全部地区的用人单位和职工都必须参加基本医医疗保险，因此它不同于任何商业保险的自愿参加行为。 三、入职后公司没有给员工买医疗保险可以单方离职吗？ 可以，劳动关系中，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因法定情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。