| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，工伤期间的津贴应按照伤残程度分级计算，具体标准如下：
一级伤残：按照本人月平均工资的80%计算；
二级伤残：按照本人月平均工资的70%计算；
三级伤残：按照本人月平均工资的60%计算；
四级伤残：按照本人月平均工资的50%计算；
五级伤残：按照本人月平均工资的40%计算；
六级伤残：按照本人月平均工资的30%计算；
七级伤残：按照本人月平均工资的20%计算；
八级伤残：按照本人月平均工资的10%计算。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第五十六条：因工作原因遭受事故伤害、职业病或者因工作原因医治致残的劳动者，依照国家规定享受工伤保险待遇。
2.《工伤保险条例》第十四条：工伤保险基金支付的失业伤残津贴标准按照下列规定执行。
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