| 释义 |
法律分析:
出院医嘱不可以用来当病假条。出院医嘱可以作为病假的依据，但本身和假条没有关系，假条是请求领导或老师或其它人，准假不参加某项工作、学习、活动的文书，因此出院医嘱并非假条。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个
月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以
下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以
下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年
以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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