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旷一扣三可以申请劳动仲裁嘛?
释义
旷一扣三是不合法的。公司无权旷一扣三,可以申请劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》第二条的规章:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规章的其他劳动争议。
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undo
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undue behavior
undue bond
undue delay
undue delay of justice
Undue influence
undue influence
undue influence
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undue judgment
undue liability reserves
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undue paper
undue performance by a delinquent debtor
undue preference
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更新时间:2026/3/7 4:05:44