| 问题 | 单位扣押一个月工资合法吗？ |
| 释义 | 法律分析： 不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未及时足额支付劳动报酬的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同。 |
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