| 问题 | 派遣工加班应该获得加班费 |
| 释义 | 派遣工是劳动法上的劳动者，同样是劳动法的调整对象。劳动者有获得劳动报酬的权利，劳动报酬包括加班费，因此派遣工加班应该获得加班费。 一、中秋节放假有工资吗 中秋节放假的，劳动者享受假期期间用人单位应当按劳动合同约定支付工资；用人单位安排劳动者工作的，支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 二、劳动报酬包括哪些内容 劳动报酬包括以下内容： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务； 3、社会保险，是指用人单位直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。 用人单位支付的加班费是劳动者加班的报酬，是货币工资的一部分，是劳动报酬的一部分。计算经济补偿时，如果有加班费，也要计算加班费，加班费是劳动报酬的一部分。劳动报酬是劳动者支付体力或脑力劳动所得的对价，反映了劳动者创造的社会价值。 三、如何维权公司不给加班费 对于不给加班费的公司，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 |
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