特岗教师签订的是劳动合同吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	特岗教师签订的是劳动合同吗 -劳动合同
释义	法律分析：是签合同，由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。三年服务期满后转为正式编制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。三年服务期满后转为正式编制。
随便看	试用期合同自己应该拿一份嘛试用期的合同需要几份？试用期和转正是两份合同嘛劳动合同期限试用期不得超过劳动合同法规定试用期最长不超过几个月劳动合同中可以约定试用期试用期最长不得超过八个月劳动合同试用期规定试用期和合同期限怎么规定劳动合同试用期怎么规定劳动合同试用期期限是如何规定的劳动合同法试用期期限. 劳动合同试用期是如何规定的劳动合同试用期如何规定的劳动合同法对试用期的期限如何规定的劳动合同关于试用期的规定劳动合同时间和试用期劳动合同试用期怎么规定的劳动合同法对试用期有什么规定试用期包含在劳动合同内吗试用期算不算在劳动合同期限内劳动合同包含试用期吗? 试用期包括在合同期限内吗？试用期不包含在劳动合同期限内？劳动合同中关于试用期的规定是什么试用期算是劳动合同期限内 right to supervise and criticize right to support right to take an act of rescue right to take delivery of goods right to take residence right to terminate a contract right to territorial waters right to the corporate name right to the distribution of partnership returns right to the exclusive use of a trademark 逮捕令逮捕前置主义逮捕权逮捕人犯决定书逮捕时的附带搜查逮捕现行犯的行为逮捕证逮捕之前逮住怠工怠工者怠性与愚昧性犯罪人怠于救助罪怠帐怠职

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。