| 问题 | 劳动仲裁亲属关系证明吗 |
| 释义 | 劳动仲裁是我国劳动争议解决的必经程序，申请方需在一年内向仲裁委员会提出申请。超时申请将不予受理，除非有正当理由。仲裁委员会应遵循合法、公正的原则，先行调解并及时裁决。 法律分析 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。 拓展延伸 劳动争议解决程序中的亲属关系证明要求 在劳动争议解决程序中，亲属关系证明是一项重要的要求。根据相关法律规定，当劳动争议涉及到亲属关系时，雇主或劳动者可能需要提供亲属关系证明。这些证明文件可以包括结婚证、出生证、户口簿等。亲属关系证明的目的是为了确保争议解决程序的公正性和透明度，避免利益冲突或人为操控的可能性。劳动者和雇主都应该积极配合，提供准确有效的亲属关系证明，以便争议解决机构能够全面了解争议背后的关系，并作出公正的裁决。因此，在劳动争议解决程序中，请务必遵守相关要求，提供必要的亲属关系证明文件。 结语 劳动仲裁是解决劳动争议的重要程序，申请方需在一年内向仲裁委员会提出书面申请。除非有正当理由，否则超过规定时效将不予受理。仲裁委员会应遵循合法、公正原则，先行调解，及时裁决。在劳动争议解决中，亲属关系证明是必要的，确保公正和透明，避免利益冲突。劳动者和雇主应积极配合，提供准确有效的亲属关系证明，以促进公正裁决。请遵守相关要求，提供必要的证明文件。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十五条 【法定代理和指定代理】丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十二条 【仲裁案件当事人】发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十九条 【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 |
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