| 问题 | 如果老板跑路了 没发薪资如何办 |
| 释义 | 老板不发薪资跑了可以通过以下方式进行维权：1、当事人找到可以证明劳动关系的材料、比如入职申请表、劳动合同、薪资单、薪资银行流水、通话录音或者APP聊天截频等要有理有据；2、去劳动督察大队或者劳动仲裁委员会去举报投诉和申请仲裁；3、拒绝或者逃避拖欠薪资的、可以申请劳动仲裁让老板或者单位限时发放拖欠薪资、不在时限内执行的、可以要求强制执行并要求经济赔偿（50%到100%）。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字大毕让，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。【本文所涉及的法律依据】：《薪资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；（二）数瞎拒不支付劳动者延长工作时间薪资的；（三）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十五条 用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者薪资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负滚局担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 |
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