离婚协议书可以推翻不承认吗？-诉讼离婚以及婚内纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离婚协议书可以推翻不承认吗？
释义	法律分析：若是双方协议离婚时，一方存在故意告知虚假情况或者隐瞒真实情况的欺诈、胁迫等情况的，另方可以在离婚后的一年内变更或者撤销原来的财产分割协议。若是不存在上述情形的，一般即便一方出轨或净身出户的，另一方也不能变更或撤销原来的财产分割协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十条夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
随便看	职工不应享受年休假情形职工在何种条件下可享受带薪年休假职工带薪年休假报酬的计算，职工不能享受年假的情形有哪些职工不应当享受带薪年假的情形简答年休假的相关法律规定关于带薪休假的说法错误的是职工年休假的规定法律问题用人单位禁止职工休年假的条件有哪些劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假职工不得享受当年年休假的情形包括哪些职工不得享受当年年休假的情形包括哪些？职工休假规定法律问题职工依法享受的什么等国家规定的假期以及什么不计入年休假假期对职工应休未休的年假天数单位应按照该职工日工资的什么支付年休假工资报酬年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时宪法规定国家发展劳动者什么的设施规定职工的工作时间和休假制度根据我国法律规定人身权利主要包括哪些？公民人身权利的相关法律规定对职工应休未休的年假天数单位应按照该职工日工资的多少支付年休假工资报酬法定休假日安排劳动者工作的按照不低于工资的多少支付工资报酬用人单位无法安排职工休年休假的,本年度内应休未休年休假天数的的日工资报酬用人单位在法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的什么工资报酬工资必须在用人单位与劳动者约定的时间支付如遇节假日或休息日则应怎么支劳动者依法享受年休假期间用人单位应按什么标准支付劳动者工资按照劳动法中关于工资的规定工资每月至少支付一次如果企业和员工约定好也可不 contestable contestable clause contest a lawsuit contested election held with a larger number of candidates contesting parties contesting state context contiguity contiguity doctrine contiguity zone contiguous contiguous contiguous airspace contiguous air space zone contiguous area contiguous areas contiguous country contiguous fishery zone contiguous fishing zone contiguous international river contiguous international watercourse contiguous state contiguous submarine area contiguous zone continent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。