| 问题 | 上海五险一金缴纳比例 |
| 释义 | 上海五险一金缴纳的比例如下： 1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费 5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 6、住房公积金缴存比例：7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 退休后养老金的领取金额与四个因素有关： 1、全省在岗职工平均工资; 2、个人工作历年来的指数化月平均工资; 3、缴费年限; 4、退休时个人账户余额。 失业保险领取条件： 1、失业保险缴满1年; 2、非本人意愿中断就业； 3、提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。 五险一金 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 法律依据： 《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 |
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