| 问题 | 国家公职人员违规违纪后是否还能继续留任？ |
| 释义 | 国家公职人员违规违纪受处分后是否能保留其工作，取决于受到的处分类型。如果是撤职、开除，则不能保留工作。受到其他处分的公职人员，在受处分期间有悔改表现且没有再次违法违纪行为的情况下，处分期满后可以解除处分。不同处分类型有不同的受处分期间，如警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级和撤职为24个月，开除则取消公职。 法律分析 一、国家公职人员违规违纪受处分后是否能保留其工作 国家公职人员违规违纪受处分的，能不能保留其工作，要依据受到什么处分而定，如果是撤职、开除的，不能保留其工作。《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次； 受撤职处分的，应当按照规定降低级别。第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 二、公务员处分的种类及其期间是怎样规定 1、警告。 对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。 这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 警告的受处分期间是六个月。 2、记过。 记载或者登记过错，以示惩处之意。 这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 记过的受处分期间是十二个月。 3、记大过。 记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。 这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 记大过的受处分期间是十八个月。 4、降级。 降低其工资等级。 这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。 降级的受处分期间是二十四个月。 5、撤职。 撤销现任职务。 这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 撤职的受处分期间是二十四个月。 6、开除。 取消其公职。 这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。 结语 根据《行政机关公务员处分条例》，国家公职人员违规违纪受处分后能否保留工作取决于所受处分的性质。撤职、开除等处分将导致失去工作，而记过、记大过、降级、撤职处分期间不得晋升职务和级别，且不得晋升工资档次。受开除以外处分的公务员，在受处分期间有悔改表现且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后应解除处分。然而，解除降级、撤职处分并不等同于恢复原级别、原职务。公务员处分的种类及其期间由警告、记过、记大过、降级、撤职和开除组成，每种处分的期间不同，根据违反行政纪律的严重程度来决定。 法律依据 中华人民共和国检察官法（2019修订）：第五章 检察官的管理 第二十七条 检察官实行单独职务序列管理。 检察官等级分为十二级，依次为首席大检察官、一级大检察官、二级大检察官、一级高级检察官、二级高级检察官、三级高级检察官、四级高级检察官、一级检察官、二级检察官、三级检察官、四级检察官、五级检察官。 |
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