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工资多久不发算违法 -法律知识
释义
法律分析:
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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holding in due course
holding of the court
holding out
holding over
holding over
holdings
hold in one's own possession
hold into custody
hold joint court trial
hold lethal weapons
hold office
hold office in switch of positions
hold out
hold over
holdover tenancy
hold plural offices
hold sb. to bail
hold sb to ransom
hold sb. under duress
hold talks
hold the commission of a crime
hold the post of
hold two or more posts concurrently
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更新时间:2026/3/30 3:54:32