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问题	工资多久不发属于违法
释义	法律分析: 工资超过一个月不发构成拖欠，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	劳动法规章劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的什么和秩序劳动法规章劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么？遵守劳动纪律属于劳动者的权利吗为什么劳动法里的劳动保护和劳动条件指的是什么？劳动法劳动保护和劳动条件指的什么劳动法规定从事什么的劳动者必须劳动规章制度对劳动者的现实意义是什么？我国劳动法当中坚持的基本原则包括劳动规章制度对劳动者的意义是什么？用人单位应当采取什么措施,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务劳动法关于高温津贴规定劳动法对高温费的补贴标准《劳动法》关于高温津贴规章新劳动法各地高温补助是怎样的劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。劳动法的主要宗旨是调整劳动关系,对吗? 劳动法的主要宗旨是调整劳动关系对嘛? 劳动法的主要宗旨是指调整劳动关系劳动法的主要宗旨是调整劳动关系吗劳动法规章劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么？企业在制定劳动纪律的时候需要满足哪些要求企业在制定劳动纪律的时候需要满足什么要求劳动规章制度对劳动者的现实意义是什么劳动规章制度对劳动者的意义是什么？ recommendation of pardon recommendation procedure recommendation system recommendation to mercy recommendatory award recommended measure recommended practices recommended procedure recommended provisions recommended standard recommission of crime recompense recompute the term recompute the time limit reconcile reconcile reconciliation reconciliation reconciliation agreement reconciliation in court reconciliation of their own accord reconciliation of the litigants recondideration body recondition recondition expense

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