| 问题 | 工伤事故中的失踪员工是否可以获得赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，失踪员工可获得工伤赔偿。 1.根据《劳动合同法》第四十条，用人单位未履行安全生产规定，致使劳动者遭受损害的，应当承担侵权责任。 2.根据《工伤保险条例》第十六条，对于工伤事故造成人员伤亡情况不明的，用人单位应当立即报告工伤保险费征收机构并配合有关部门做好救治与善后工作。另外，工伤保险金依据职工工资总额的百分比计算，失踪员工的工资也应当被计算在内。 3.根据《社会保险法》第四十八条，用人单位未按照规定参加社会保险，未足额缴纳社会保险费的，应当承担足额支付未参加社会保险费的全部损失。 综上，工伤事故中的失踪员工同样可以享受工伤赔偿待遇。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十条：“用人单位对劳动安全卫生的规定无故障漏的，有安全事故隐患的，劳动者有权拒绝作业，不因此解除合同，也不因此承担违约责任。用人单位未履行安全生产规定，致使劳动者遭受损害的，应当承担侵权责任。” 2.《工伤保险条例》第十六条：“对于工伤事故造成人员伤亡情况不明的，用人单位应当立即报告工伤保险费征收机构并配合有关部门做好救治与善后工作。工伤保险金的伤残津贴、死亡补助金、医疗费用、康复费用、营养费等按照规定的标准给付。工伤保险金依据职工工资总额的百分比计算，职工工资总额应当包括缺勤时期的工资。职工在工伤保险制度实施前因工死亡或者残疾的，给付死亡和伤残慰问金，其他待遇按照本条的规定给付。” 3.《社会保险法》第四十八条：“用人单位未按照规定参加社会保险，未足额缴纳社会保险费的，应当承担足额支付未参加社会保险费的全部损失。” |
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