劳动试用期工资不得低于法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动试用期工资不得低于法律问题
释义	法律分析: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，而且还不能低于当地的最低工资标准。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	解约函复印件有没有用呢解约函复印件有没有用呢解约函复印件有没有用呢商品包装盒损坏该赔偿多少？解约函复印件有用吗商品包装盒损坏该赔偿多少解约函复印件有用吗商品包装盒损坏该赔偿多少商品包装盒损坏该赔偿多少判决书原件和复印件区别谅解书已签还能翻案吗谅解书已签还能翻案吗律师函快递包装显示律师函判决书原件和复印件区别？股权变动的生效要件未办理有关变更登记手续的股权转让有效力么股权变更的生效条件成都市社保卡激活流程成都市社保卡激活需要哪些程序未办理变更登记手续的股权转让合同有没有效力未办理变更登记手续的股权转让股权变更程序如何办理股权变更程序如何办理未办理变更登记手续的股权转让未办理有关变更登记手续的股权转让有效力吗 freight paid freight paid at destination freight paid to freight payable at freight payable at destination freight payable on delivery freight payable transport document freight policy freight prepaid freight prepaid transport document freight prepayable freight rate freight rebate freight receipt freight release freight station freight still to be paid freight tariff freight to be collected freight to be prepaid freight train freight transport freight transport accident freight transport contract freight transport insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。