| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《合同法》相关规定，员工在离职后未经雇主同意擅自带走客户，构成违约行为，应依法承担相应的法律责任。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者离职应当提前三十日告知用人单位，因特殊情况需要立即离职的，应当提前告知用人单位。未履行告知义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”
2. 《合同法》第十九条规定：“当事人应当按照约定履行其义务。履行义务的内容由当事人约定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。”
3. 《合同法》第十一条规定：“民事活动的当事人应当遵循自愿原则、公平原则、诚信原则。”
根据以上法律依据，员工在离职后擅自带走客户，违反了合同法的约定和诚信原则，应承担相应的法律责任。
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