| 问题 | 南京目前的最低工资标准是多少？ |
| 释义 | 南京市最低工资标准调整为1770元、1600元和1400元，一、二、三类地区分别为南京市区、无锡市区、江阴市等一类地区，溧水区、高淳区、徐州市区等二类地区，新沂市、铜山县、丰县等三类地区。 法律分析 导读：南京市最低工资标准是多少?南京市政府下发了调整南京市最低工资标准的通知，将南京市最低工资标准调整为1770元、1600元和1400元。 南京最低工资标准 1.南京月最低工资标准：一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。 2.南京小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。 一、二、三类地址是哪些? 1.一类地区：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。 2.二类地区：溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。 3.三类地区：新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。 拓展延伸 南京最新发布的最低工资标准是多少？ 根据最新发布的信息，南京市的最低工资标准为每小时20元人民币。这一标准是经过充分研究和考虑后制定的，旨在保障劳动者的基本生活需求和合理劳动报酬。根据劳动力市场的需求和供给情况，最低工资标准会定期进行评估和调整，以确保与经济发展相适应。此举旨在促进劳动力的合理流动，提高劳动者的收入水平，进而推动经济的稳定增长。南京市政府将继续密切关注劳动力市场的变化，积极采取措施，确保最低工资标准的公平性和可持续性。 结语 南京市政府根据最新发布的通知，将南京市最低工资标准调整为1770元、1600元和1400元，以满足劳动者的基本生活需求和合理劳动报酬。这一调整是经过充分研究和考虑的结果，旨在促进劳动力的合理流动，提高劳动者的收入水平，进而推动经济的稳定增长。南京市政府将继续关注劳动力市场的变化，采取积极措施，确保最低工资标准的公平性和可持续性。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 |
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