在一家易货公司上班没签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在一家易货公司上班没签劳动合同
释义	法律分析：公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
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