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问题 员工违法公司要如何处罚
释义
    法律分析:员工违法公司处罚如下:对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:
    1、违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;
    2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;
    3、玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;
    4、工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源、造成经济损失的;
    5、滥用职权,违反政策法令,违反财经纪律,偷税漏税,截留上缴利润,滥发奖金,挥霍浪费国家资财,损公肥私,使国家和企业在经济上遭受损失的;
    6、有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的;
    7、犯有其他严重错误的。
    对于职工给予行政处分的同时,可以给予一次性罚款,对于职工的罚款应当是一次性的而不应当是连续性的。
    法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
    第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    
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更新时间:2025/3/1 23:54:48