| 问题 | 工伤职工及其家属的护理费用如何支付？ |
| 释义 | 根据规定，对于有固定收入来源的亲属护理，其收入证明所载金额将确定补贴标准，但不能超过当地上一年度职工社会平均工资；对于无固定收入来源的亲属护理，补贴标准将按照当地一般护工市场价格水平确定。原则上，只安排一名护理人员，但若医疗机构或鉴定机构有特殊意见，则可例外。工伤职工出院后，如有护理需求，需提供医疗机构证明，并按照上述标准执行。如果用人单位安排护理人员，单位无需额外支付护理费用。 法律分析 安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； 安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。 拓展延伸 工伤职工及其家属的护理费用支付方式有哪些选择？ 工伤职工及其家属的护理费用支付方式有多种选择。首先，工伤职工可以通过工伤保险来支付护理费用，根据工伤程度和医疗需要，享受相应的报销比例。其次，一些地方政府或社会福利机构提供特殊的救助基金，用于支付工伤职工及其家属的护理费用。此外，一些企事业单位也会为工伤职工设立专门的护理费用补贴计划。此外，工伤职工及其家属还可以申请相关的医疗补贴和救助金。总之，工伤职工及其家属在支付护理费用时应该了解并充分利用各种支付方式，以减轻经济负担。 结语 合理选择护理费用支付方式，减轻经济负担。工伤职工可通过工伤保险、地方政府救助基金或单位补贴计划支付护理费用。同时，申请医疗补贴和救助金也是一种选择。根据工伤程度和医疗需求，享受相应的报销比例。工伤职工及其家属应充分利用各种支付方式，确保护理费用得到妥善解决。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 |
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