| 问题 | 探讨公司缴纳社保与个人缴纳社保的区别 |
| 释义 | 本文讲述了个人和单位在缴纳社保方面的差异。一般情况下，用人单位会为员工购买社会保险，但若员工没有参加工作或希望自行购买社保，则可以这样做。个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。个人不能享受工伤保险待遇、无法获得失业保险和生育津贴。 法律分析 一、个人和单位在缴纳社保方面的差异 通常情况下，用人单位会为员工购买社会保险，但若员工没有参加工作或希望自行购买社保，则可以这样做。不过，个人和单位在缴纳社保方面的比例会有所不同。 1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。 在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。 2、个人不能享受工伤保险待遇。 工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。 3、个人购买无法获得失业保险。 同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。 4、个人购买社保无法获得生育津贴。 用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。 结语 个人和单位在缴纳社保方面的差异需要注意，个人购买社保时缴纳的比例不同于用人单位为劳动者购买的社保比例，个人不能享受工伤保险待遇和失业保险，也无法获得生育津贴。因此，在选择是否购买社保时，需要根据个人情况作出明智的选择。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第七十一条 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。 全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。 |
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