没签劳动合同员工辞职，扣工资违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签劳动合同员工辞职，扣工资违法吗？
释义	1、不合法。 2、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。当然扣押你的工资也是违法的。
随便看	单位每月扣钱查不到社保法律问题未按实际工资缴纳社保的诉讼时效离职报告交了一个月公司不让走怎么办没打辞职报告就走了公司不给工资怎么办工资条里没有扣医保未按实际工资缴纳社保的诉讼时效辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走吗辞职报告提前一个月公司不让走公司未提前一个月通知辞职应该如何补偿工伤保险赔偿打给公司公司不给怎么办提交辞职报告一个月用人单位不让走怎么办离职报告提前一个月交了公司不让走公司未足额交社保追诉期多久工伤保险没扣款成功怎么解决企业不走工伤保险怎么赔付电子营业执照如何授权他人使用？电子营业执照如何授权他人使用签证是在哪里办马鞍山办护照新地址上海港澳通行证签注处理地址？柯桥办签证在哪里签证是到哪里办理上海申领护照地点马鞍山市护照办理地点马鞍山办护照在哪里办不作为犯的教唆犯不作为犯因果关系否定说不作为犯因果关系肯定说不作为犯罪因果关系不作为默示形式不作为杀人不作为义务不作为引起的毁损布道布防布告布拉格备忘录布赖恩条约布郎代斯辩护布雷顿森林协定布雷顿森林制度布鲁塞尔关税商品分类目录布鲁塞尔会议议定书布鲁塞尔价格意义布鲁塞尔税则分类目录布鲁斯特法庭布票布政使布政使司布置

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