职工休假规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工休假规定
释义	法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	工资高了社保也变高了吗去香河用办进京证吗 -法律知识土地被占用去哪里投诉？企业对临时工的管理临时身份证哪些情况不能用 -法律知识临时身份证可以住宿吗临时身份证可以办理住宿吗 -法律知识临时身份证影响原件吗 -法律知识扣税梯度被骗了300块钱能立案吗？ 300块钱可以报警立案吗被骗了300块钱能立案吗？ 300块钱可以报警立案吗 300块钱可以报警立案吗 300块钱可以报警立案吗？偷一百块钱能立案吗？ 300块钱可以报警立案吗换届交接工作的内容 -法律知识事业单位职级并行套改细则是什么呢换届交接工作的内容 -法律知识国道限速30开到了45出了交通事故怎么处理国道限速30开到了45出了交通事故怎么处理特价衣服不退不换是否违法特价衣服不退不换是否违规特价衣服不退不换是否违法 employment contract employment credential employment examination employment exchange employment guarantee act employment guarantee law employment injury insurance employment inside a penal institution after serving a sentence employment inside the place for reform through labor after serving a sentence Employment Law employment legislation employment of disabled people Employment, Offer Of employment opportunities employment permit employment permit for foreign nationals employment promotion act employment promotion law employment registration employment relationship employment requirements employment safety employment security employment service institution employment services

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。