| 问题 | 拖欠薪资不给找什么部门 |
| 释义 | 工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。工资被拖欠可以找以下部门进行解决： 1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。 3、人民法院。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。用人单位拖欠员工工资，是可以找任何行政机关的，特别是当地政府、找警察之类的，都是可以。常见的情形了，到劳动监察大队投诉或者举报，那么很快就会得到处理。如果实在不行，可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。从广义上来说，但凡拖欠工资是会影响到员工的正常生活的，特别是工资低微且没有多少积蓄的人，那无疑是一场灾难。所以这一涉及民生、涉及人的生存问题，是可以找任何行政机关的，特别是当地政府、找警察之类的，都是可以。那么最终又会是谁处理呢?最后还是会交由当地的人力资源和社会保障局处理，因为他们可是专门管这个事的。 按照规定，劳动者与用人单位之间因为拖欠工资，从而发生了工资纠纷的，通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。当然，劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
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