| 释义 |
法律分析：
职务犯罪指控是指在担任职务期间犯下的违法行为，如贪污、受贿等。如果个人被指控职务犯罪，可能会影响到其就业。同时，公司也可能受到牵连，因为雇佣犯罪嫌疑人也是违法行为。然而，是否会对个人和公司的招聘造成影响取决于具体情况。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百三十五条规定，职务犯罪应当依法追究刑事责任。
2.《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，犯罪嫌疑人在未经判决前不能被视为犯罪人。
3.《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位应当依法公平公正地招用劳动者。
综上所述，个人和公司在招聘时应根据具体情况考虑是否进行背景调查，以确保招聘的员工没有职务犯罪嫌疑。对于被指控职务犯罪的个人，只有在被判决前才能被视为犯罪人。
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