| 问题 | 年终奖应该怎么申报 |
| 释义 | （一）打开自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入。 （二）页面跳转后，点击添加，在弹出的对话框里，输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，最后，点击保存。 （三）添加所有员工的信息资料后，点击页面上方的返回。 （四）点击返回后，进入年终奖申报界面，点击第二步，税款计算。 （五）点击税款计算后，页面会弹出应交的个人所得税，核对无税后，再点击返回。 （六）如果有其它需要除扣的项目，点击附表填写，如果没有其它需要扣除的，直接点击申报表报送。 年终奖个人所得税计算方法是什么 （一）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 （二）当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 （三）由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同： 1、员工当月的工资薪金超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。 2、员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。 3、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围： (一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 (二)劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 (三)稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。 (四)特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。 |
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