| 问题 | 劳动合同签订程序是什么 |
| 释义 | 律师分析： 1、起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写(一式二份，下同)。 3、双方签字、盖章(劳动都按手印)。 4、用人单位和劳动都各拿一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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