| 问题 | 职工交五险需要什么资料 |
| 释义 | 法律分析： 时效从治疗终结起算。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。 法律依据： 《工伤认定办法》 第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。 |
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