| 问题 | 社保局不以档案最早年龄 |
| 释义 | 当职工的档案年龄与本人年龄不一致时，要以职工档案记载的最早年龄为准。 如果社保局不以档案最早年龄为标准作为退休的依据，那么档案可能存在着一定的问题，导致人社部门无法以档案中的年龄或出生日期做为认定退休的依据，而身份证的日期与档案中的数据又存在着出入，所以，只能以您的身份证日期为准。 一、女生交社保应该到哪些年龄？ 女的交到退休年龄,至少交15年。领取养老金(退休)的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等,而不同。女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。 二、自由职业退休年龄 自由职业者的退休年龄也是依法按照我国规定的法定退休年龄来执行的。我国法律规定的法定退休年龄为： 1、连续工龄满十年的，男性的退休年龄为六十周岁，女性早一点，为年满五十周岁；； 2、如果是从事高空、高温、井下等对身体健康有害职业的职工，退休年龄会提前一点，男性为五十五周岁。女性的退休年龄为四十五周岁。 一、办理退休流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照； 2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案； 3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。 二、办理退休所需材料： 1、就业创业证，原失业； 2、身份证原件及复印件一份； 3、社保证明一份； 4、社会保障卡二代医保卡复印件一份并开通银行卡功能； 5、本人户口页复印件一份； 6、养老保险手册； 7、近期一寸免冠彩照一张。 综上所述，退休是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力则可提出退休。如果是从事高空、高温、井下等对身体健康有害职业的职工，退休年龄会提前一点，男性为五十五周岁。女性的退休年龄为四十五周岁。 三、补工龄以后还可以领退休金吗？ 可以工龄和退休金挂钩。在办理退休时，需要填写退休审批表，上面会对缴费年限（现在没有工龄）做出核定，会看到的，并且需要签字，一旦批准退休，轻易是不能改的。如果有确凿证据，可以到社保局申请核定。缴费年限和领取退休金的多少，是有关系的，缴费年限长，会多领取养老金。养老保险实行个人缴费制度以来，对应缴未缴的时间，在计算职工退休待遇时不视为缴费年限，而不涉及工龄计算或更改问题。对于养老保险实行个人缴费制度之前工龄（视同缴费年限）的计算，应以本人档案中的一贯记载或组织结论为准，严禁弄虚作假和随意改动。对需要更改工龄的，退休工人应报县和县以上劳动人事部门审批。 【本文关联的相关法律依据】 依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关规定的通知》当身份证年龄与档案年龄不符时，以档案中最先记载的数据为准。 |
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