劳务协议最长签几年？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务协议最长签几年？
释义	法律分析：无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	非婚生子抚养权判给谁？非婚生子女谁来抚养非婚生子女抚养权应该归谁非婚生子应该由谁抚养？非婚生子女抚养权归属非婚生子女谁抚养非婚生子的抚养权归属问题非婚生孩子抚养权归谁？非婚生子女涉及抚养权吗非婚生子抚养权应该如何确定非婚生子该由谁来抚养？非婚生子给谁抚养的问题非婚生子子女的抚养权？非婚生子由谁抚养谁有非婚生子女的抚养权非婚生子女抚养权属于谁？非婚生子女抚养权归谁所有了解一下非婚生子抚养权归谁非婚生子女谁有抚养非婚生子的抚养权归谁？非婚生子的抚养权是怎么确定的非婚生子的抚养权归谁所有谁有非婚生子女的抚养权？非婚生子女的抚养权应该归谁非婚生子女抚养权归属谁？ admission of technology admission outside proceedings admissions admission tax admission temporaire admission temporaire carnet admission to a crime admission to bail admit admit admit by examination admit one's crime admit one's error and ask for punishment admit one's guilt admit one's guilt or plead being wronged admit one's mistake admit the fact admonish admonishing effect admonishment admonish sb. admonition adolescent crisis adolescent offender adopt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。